「文句も何も言わない無言の組織になりましたぁ！」(=´∀｀)人(´∀｀=)

ビジネスアイデアコンペ

AZZLOが在籍する組織ではグループ会社全体での “ビジネスアイデアコンペ” みたいな取り組みがある。審査員を “パトロン” とか呼んでるプロジェクトだ。

AZZLOも2011年にライフログを切り口にチャレンジした。2010年に局長に話したのにイマイチな反応だったのでチャレンジしたのだ。

内容はコレに似た内容だ。

“パトロン” を軽薄に使うコトに苛立つ!!!

結果は不採用だったが、不採用そのものはまぁ別に良いのだが、その不採用理由がAZZLOは気に入らなかったｗ

「ライフログは可能性が無いので不採用です」

なら別に良いんだが

「貴殿のライフログに関する知識は素晴らしいが、どのように経営するかのツメが甘いのでダメです」

みたいな感じだった。AZZLOが思うパトロンは

“成長しそうな気配だったら、投資しコケないようにサポートする人”

の方面での解釈が強いので

「全部整えてやんなきゃ腹くくれねぇのかよ！！！“パトロン” って女にマンション買うおじさんの事だと思ってんだろ！！！そんな軽率にパトロン自称すんなコラ！！！ヨーロッパ人が知ったら刺されるか、良くても鼻で笑われるぐらいはするぞ！！！」

と、結構腹が立ったのだｗ

「貴方は美人だがヤレるかわからないのでデートしません」
「最初っから全裸でご挨拶すればいいんですか？」

みたいな感じとも言えるな。

本気でやってる？自尊心の担保に会社を私的利用してない？

更に突っ込んだ解釈をすると

「”パトロン” って金持ってたり権力者がやれるイメージなので、そうではないオレが合法的に “パトロン” 名乗れる機会を作りたかった。要はオレの自尊心をケア出来れば良かっただけで、その後育つ種蒔きかどうかは知らん」

すなわちママゴトと捉える事も出来てしまうのだ。

偉いおっさんが “パトロン” になった

で、今年は、たまに飲みにいく偉いおっさんが審査員になったとの事で

「AZZLOの自主的案件も応募してみたらどうだ？」

と言われていた。正直上記のように、この取り組みに対してはネガな印象を植え付けられているので

「あ、まぁ上手く進まないようであれば、そぉいう導線もありますね」

ぐらいの会話をしていたのだが、先日

偉いおっさん：「ウチから応募が一件もないから、AZZLOも応募してよぉ。頼むよぉヾ(´Д｀;) 」

AZZLO：「・・・コレ気持ち悪いから嫌です！！！」

偉いおっさん：「とりあえずこのシート埋めるだけでいいんだからさぁ (;´д｀)」

AZZLO：「・・・じゃぁ自主的案件の追加切り口とかはあるので、とりあえずそれ送りますよ。業務報告も兼ねて・・・」

偉いおっさん：「採用されれば10万貰えるんだぜ？」

AZZLO：「（AZZLO自身はともかく）多くの人は “たかが10万の為に徹夜して身体壊したくない” から応募しないんじゃないですか？」

ってな会話をした。

ゼロ件でいいじゃん☆

そもそも何故ゼロ件ではダメなんだろうか？

多くの大卒者は負のループにハマっているので当然というか狙い通りなんじゃないだろうか？

「言いなり奴隷人間の素養がある者を採用して、更に教育も施しました。結果として文句出ず、アイデア出ずの無言の組織になりましたぁ！！！(=´∀｀)人(´∀｀=)」

って事で、とても矛盾無い感じで良いんじゃないかな？ｗ

あ、そぉいう業務報告のネタ作りの茶番なんだろうな～。確実に辻褄が合うな。

糞は肥溜めへGO☆

ヒエラルキーを前提とした場合、何故ゴミ社員のAZZLOが、結構大事な事だと思われる事を依頼・強制させられるんだろうか？本社社員が出来ない事をゴミ社員が出来る訳がないだろうｗ

あ、AZZLOはゴミ社員じゃなくて糞社員だったのでｗ無味無臭の本社社員さんを汚すわけにはいかないから、糞そのもののAZZLOに「お前何もしなくても臭いから頼む！」みたいな導線なんだろうなｗ

ま、野球に例えると、“9回裏2アウトの代打” 的なのだろうし、根本有難かったりはするんだが、“パトロン” の定義がズレているのでコレには参加したくないのだ。石破幹事長の様にお断りしたいｗ

過去に実施に到達したアイデア

ちなみに、採用されてビジネスとして動き始めたプロジェクトを見ると

“プレゼン段階で既にローンチしてたら、うまくイケば100人ぐらいの会社にはなるかも？”
（そのビジネスドメインで7、8年は継続出来るかも）

という雰囲気がするものはあるが、大半が

“5人が食えて2、3年”
（ま、それも立派なんだが）

な雰囲気のプロジェクトな印象がする。要は結構夢がない感じなんだよなｗ

フランスのような、”100年後を想定したパトロン” ではなく、一般株投資家レベルな雰囲気がする。ま、普通の日本企業にフランスレベルを求めるのも筋違いだがｗ

出世（昇進）にネガな影響がある

とある人が言っていたのだが

「あのスタートしたプロジェクトは、毎月の売上げが1万円にも満たないので、定例報告会が酷い空気らしいですよｗｗｗ」

との事。この事象は

“うっかり採用されたら、『1万円にも満たないプロジェクトを立ち上げた人』という目で見てもらえるようになる”

という事だよなｗプロジェクト解散して元の通常業務に復帰した場合、風当たりはゼロではないよな。

AZZLOが仮にそうなっちゃったら、ネタにするしｗ失敗という学びを肥しにして次に繋げたいと思うが、常識的に考えると “組織内ローカルの昇進チケット（いわゆる出世）” は無くなったと本人も周りも考えるだろう。故に損失のリスクがあるから、誰もアイデア出さないんだろうな。

事なかれ主義の極地

更に多くの従業員から見てAZZLOの在籍する組織は

“文句言わなきゃ金は振り込まれる労働”

と思われているからこそ、「文句言わないからアイデアも出しません」になってるんだと思う。ほぼ同じ事を言っている人は現実に居るしｗ中国共産党みたいだよな・・・ｗ

よって労働に “自己実現” とか “夢” とか “楽しみ” とかは関係ない。

“コンビニ店員よりはギャラが高いバージョン”

という捉え方なんだろう。ある意味正しいがｗ

やはり、早く媒体問屋に先祖返りして、より安価でもモチベーションが下がらない外国人労働者で回すべきだと更に思うな。